NÁZEV PŘÍSPĚVKU / TITLE (Arial Narrow, 16 pt, velké, tučné, na střed)
1 volný řádek / free row 12 pt.
Jméno autora (autorů) / Author Name(s) (Arial Narrow 14 pt, tučné,  na střed, bez titulů)
1 volný řádek / free row 12 pt.
Úvod / introduction
xxxxx
1	Název kapitoly / Name of Chapter (12 pt, velké, tučné, číslování víceúrovňové)
Xxxxx (first paragraf) xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx. Saunders, Lewis and Thornhill (2009, p. X) argue: „Xxx xxx xxx xxx.“
	Xxxx (new paragraf) xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx (Creswell, 2009) xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx:
•	Xxxx xxx xxx.
o	Xxxx xxx xxx.
1.1	Název podkapitoly / name of subchapter
Xxxxx
Obr. / Fig. 1: Název / Type your title

Zdroj / Source: Xxx xxx xxx
Tab. 1: Název / Type your title

Zdroj / Source: Xxx xxx xxx
Obrázky a tabulky jsou číslovány a v textu na ně musí být odkazy (Tab. 1). Charts and graphs are to be numberd and the references must be in the text (Tab. 1).
Obrázky i grafy musí být zřetelné v černo-bílém provedení. Pictures and graphs must be visible and clear in a black and white vision
Vzorce se označují číslem v kulaté závorce. Formulas are to be numbered. 			     (1)
Závěr / Conclusion
Xxxxx 

Literatura  / References (řazeno abecedně a odkazy v textu uvádět v závorkách / references in text get in parentheses), example: Kotler, Keller (2007, p. 120)
Prosím, zkontrolujte si, že všechny citované reference jsou také uvedené v literatuře. Please ensure that every reference cited in the text is also present in the reference list.
Časopis používá mezinárodně uznávanou citační normu APA. Citations in the text should follow the referencing style used by the American Psychological Association (APA).

Creswell, J. W. (2009). Research Design. Qualitative, Quantitative, and Mixed Methods Approaches. London: SAGE Publications, Inc.
Saunders, M., Lewis, P. and Thornhill, A. (2009). Research methods for business students. Essex: Pearson Education Limited. 
Slaninková, J., Girgošková, M. (2011). Competency model as a condition for development and performance of human ressource in the company. Trendy v podnikání. 1(1), 28-34.
Informační technologie. (2013). In Český statistický úřad. (2013) Retrieved May 12, 2013, from http://www.czso.cz/csu/redakce.nsf/i/informacni_technologie_pm

Více informací / more information: Citation Management, Available at: http://www.library.cornell.edu/resrch/citmanage/apa

Adresa autora (autorů) / Author(s) address: 
Jméno příjmení / Name surname (včetně titulů / with titles)
název VŠ (název firmy) / name of university (name of company)
název fakulty / name of faculty (college)
název katedry (ústavu) / name of departement
emailová adresa / e-mail address

PAPER NAME in ENGLISH (font size of 12 points, uppercase, bold, left alignment)
Author name(s) (font size of 12 points, bold, left alignment)
Abstract: (maximum 250 – 300 words, font size of 10 points, in the block)
1 free line, font size of 10 points
Keywords: (maximum 5 keywords)
1 free line, font size of 10 points
JEL Classification: (see http://www.aeaweb.org/journal/jel_class_system.php)